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关注法治进程中的问题⑦(读者聚焦)

归档日期:06-07       文本归类:排队进程      文章编辑:爱尚语录

  近期我接触了本市一家民营制造企业的几位工人,从他们的言谈里,知悉该企业普通工人的上班实况和劳动待遇。

  该企业长年招工招聘,学历不限、性别不限、工作经验不限、年龄不限(但应聘者年龄极少超过30岁)。应聘者很容易通过企业的招聘面试,随后学习3天,然后签合同、上岗。试用期两个月,期间不能请假、辞职,否则无分文劳动报酬。

  两个月试用期满,上岗员工成为正式员工。企业给职工上三项社会保险,即工伤保险、养老保险、医疗保险;普工每月休息3天,半个月上白班,半个月上夜班,白班从早晨7点50分到18点40分,扣除中午吃饭时段,整整10个小时的实际工作时间,这期间每名普工只允许去一趟厕所(5分钟)、喝一次水(5分钟,站着喝)。众多普工在上班时,须长久站立生产线做活,还得干一些拉料、运货、上料、搬模具之类重体力活计。中午11点50分到12点40分是普工进食堂吃饭时间,除去走路、排队、打卡等必经程序,进餐耗时仅有10至15分钟。夜班则是从19点50分到次日清晨6点40分,其他情形与白班几乎完全一样。该企业还规定,普工加班1小时支付15元加班工资,上夜班不支付夜班津贴;普工请事假和病假皆扣钱,1个月请假1天,相当于扣掉300元钱。

  由于劳动强度大、工作枯燥且劳累、缺乏人性化管理等原因,该企业的普工人员流动频繁,下班后也经常找茬泄气,变相消解身体疲乏和精神压力。而且,作为职工,他们也没有看到过该企业任何党组织、工会、共青团和妇联的活动。

  二姐一家在外打工多年。由于二姐和姐夫既没有多少文化又没有技术,因而他们打工的地方多是一些小的私营企业。这些私营企业主不和他们签劳动合同,住房公积金、养老保险、医疗保险等“五险一金”当然更享受不到,为此曾吃过亏。

  去年,姐夫在厂里干活的时候,一个手指被机器切掉,在医院住了将近一个月。虽然断指被接上,但是远远没有以前那么灵活了。当时厂方把姐夫送到医院,交了住院费就不管不问了。由于没签劳动合同,没法走法律途径解决。二姐去姐夫工作的企业协商多次,厂方就是拖着不解决。最后,在一位好心人的指引下,二姐求助当地劳动部门,经劳动部门出面协调,企业主才勉强补偿了9000元。姐夫后来进的企业仍然是既不签合同、也不交“五险一金”的私营企业。姐夫无奈地说:“没办法,如果我们提签合同的要求,他们会让我们卷铺盖走人。”

  更大的问题在于,外甥到了上小学的年龄,要想进入当地的公办学校读书,不仅要有暂住证、外出务工证明等,还要提供缴纳“五险一金”的证明。由于没有该证明,外甥只能到外出务工人员子女的民办学校上学,每年要多花费几千元。

  我是1980年到山西阳城县驾岭乡政府工作的。35年来,我先后任驾岭乡农民技术员、乡机关团支部书记、村镇规划技术员、土地管理员、新闻通讯员、行政办公室秘书、文化站长,县委、县政府、组织部、政协、统战信息员等职。我曾荣获县政府授予的二级农民技术员、山西农民报模范特约通讯员、晋东南行署建设局村镇规划先进工作者、模范信息员、五星级党员等荣誉称号。几十年来,我一直担负着节假日值班的职责,习惯了在岗位上过大年,连续16年在乡机关欢度春节,守护着山区乡村的平安、祥和。

  但乡政府至今不与我签订劳动合同,不给我缴纳“五险一金”。劳动法明确规定,实行“全员劳动合同制”和“同工同酬制”。2013年7月1日新修订的劳动合同法重申,工资、奖金、年终奖,“临时工”和“正式工”一样,实行同工同酬。但在实际中,我们的权益得不到保障。我曾去阳城县劳动保障部门反映过,该部门的领导推诿说,他们和乡政府是平级,管不了。

  在全面推进依法治国的今天,驾岭乡政府这种违反劳动法的现象到了该管管的时候了。

  我们家住江苏省新沂市。2012年5月,我们经山东郓城县建筑公司东营分公司总经理周振吉介绍,承建了山东万里置业有限公司开发的“万里玫瑰郡”项目,资金由我们自己出。二标段由周士超施工,同年6月安排工人进场施工,总面积16936.368平方米,按当时约定的单价1597元/平方米,共计工程造价是27047277.48元,加上工程的签证及设计变更费用,总工程款2800万元左右。三标段由马振龙施工,面积17000平方米,工程总造价27149000元,加上工程的签证及设计变更费用,总工程款2900万元左右。

  当时没有来得及签合同,周振吉就让我们先进场施工,说合同及拨款的事由他找甲方协商。之后我们多次找周总问合同的事情,周总说只要我们把工程完工,工程款的事情由他出面解决。

  2014年5月,工程全部完工,我们按万里公司要求撤出场地。但万里公司董事长马利建一直找各种理由为难我们,导致已经完工的项目至今没有组织质检部门验收,也不给审计具体的工程款。开工以来,周士超收到工程款1360万元,尚有近1500万元的工程款没有着落,马振龙收到工程款1380万元,尚有近1600万元的工程款没有着落。

  由于万里公司拨款不及时,我们只能到万里公司的典当行去借款,为此要支付月息5分的高额利息,去年我们光利息各自支付了50万元给万里公司。今年3月,为了尽快完工,我们又被迫各自在万里公司借15万元施工。现在工程已经完工5个多月了,万里公司却以各种理由不支付工程款,也不通知质监部门来验收。

  我们施工方提出的问题,都以书面形式交到万里公司的项目部,但他们从来不签字接收,如果是万里公司给我们下的通知,我们不签字不行,特别是在无缘无故的罚款上,万里公司总以各种借口对我们实行经济处罚,如果我们不在罚单上签字,到万里公司拿工程款时就按罚单的双倍扣款。他们还有很多无理要求,在这里就不一一列出了。

  我们多次去找万里公司讨要工程款,万里公司总以各种理由拒给,最后连公司大门都不让我们进去。难道我们要自己的工程款有错吗?

  我们是福建鼎辉建设工程有限公司的员工。我公司于2014年5月20日在四川省宜宾市珙县与彬联集团安福煤炭生产有限责任公司签订煤矿建设工程承包合同。合同约定:1.经甲、乙双方协商,本次乙方(我公司)承包合同工程为垫资施工,垫资金额为800万元,如未完成约定甲方不支付任何费用;完成垫资目标后甲方如无法支付相关款项,乙方可以低于市场价优先购买甲方(彬联集团下属煤矿)煤炭用作抵扣工程款项。2.乙方在垫资期间,甲方遇到政策因素停工,时间超过三个月(含三个月),甲方应立即支付前期所有工程款。

  合同签订后,我公司进场施工近3个月,按时完成安福煤炭公司下达的工程指标。当我公司即将完成垫资800万元施工任务的时候,发生了一件意想不到的事,安福煤炭公司的总工程师紧急通知我单位撤人上井,原因是彬联集团董事长吴少兵于8月18日失去联系。后来,失联的吴少兵又返回当地,但我公司无法继续施工,一直处于停工停产状态。我公司雇用的140多位农民工到珙县人民政府和县劳动保障局,要求督促对方尽快支付工程款,但该县政府明显袒护彬联集团,不但不督促对方支付工程款,反说我公司涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”,已立案并移送公安机关处理。

  彬联集团欠我公司工程款7154975元,欠材料款153694元,向我公司借款70万元,三项总计欠款8008669元,相关欠款凭证均有吴少兵签字。

  春节将至,每天都有许多农民工找我们要工资,我们也无可奈何。为了社会的和谐稳定,请帮助我们讨回血汗钱。

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